Hvordan driver jeg processen?
Uanset om du ønsker gruppefacilitering, teamcoaching, one-to-one coaching til ledere eller medarbejdere eller hjælp til projekt- og eventmanagement, har jeg altid fokus på en professionel, effektiv proces tilrettelagt efter jeres behov.
Et forløb med mig vil typisk se ud som følger:
Facilitering og teamcoaching
1.Indledende møde hvor vi gennemgår:
Baggrunden for jeres behov: Hvad er status?
Udfordringen: Hvad er problemet/opgaven?
Målsætningen: Hvad er målet med forløbet, og hvornår er vi i mål?
2.Oplæg:
Jeg udarbejder et oplæg, der indeholder forslag til forløb, de praktiske foranstaltninger samt prisen.
3.Facilitering/teamcoaching
Afvikling af det aftalte forløb, inklusive workshops, teamcoachingsessioner med videre.
4.Afrapportering:
For facilitering:
Opsummering af processen, vigtige temaer, nøgleprioriteter og action plan.
For teamcoaching:
Den nye vej og commitments for teamet og den enkelte heri.
One on one coaching:
1.Indledende møde hvor vi gennemgår:
Baggrunden for jeres behov: Hvad er status?
Udfordringen: Hvad er problemet/opgaven?
Målsætningen: Hvad er målet med forløbet, og hvornår er vi i mål?
2.Oplæg:
Jeg udarbejder et oplæg, der indeholder forslag til forløb, de praktiske foranstaltninger samt prisen.
3.Coachingforløb
Det aftalte forløb eksekveres
4.Afrapportering:
Individuelle coachingforløb foregår altid under tavshedspligt. Afrapporteringen foregår således udelukkende mellem coach og den coachede.
Projekt og event management
1.Indledende møde hvor vi gennemgår:
Baggrunden for jeres behov: Hvad er status? Hvad er projektet/eventen?
Mål og succeskriterie: Hvad er målet med projektet/eventen? Hvad er succeskriteriet?
2.Oplæg:
Jeg udarbejder et oplæg, der indeholder forslag til forløb, de praktiske foranstaltninger samt prisen.
3.Research/planlægning
4.Afholdelse af event
5.Ledelse af processen
6.Afrapportering
Facilitering og teamcoaching
1. Indledende møde hvor vi gennemgår:
Hvad er baggrunden for behovet? Hvad er status?
Hvad er problemet/udfordringen/opgaven?
Hvad er målet med forløbet og hvornår er vi i mål?
2. Oplæg:
Indeholdende forslag til forløb, praktik og pris
3. Facilitering/teamcoaching
Afholdelse af forløb, workshop e. lign.
4. Afrapportering:
Facilitering: Opsummering af processen, vigtige temaer, nøgle prioriteter og action plan.
Teamcoaching: Den nye vej, Commitments
One on one coaching:
1. Indledende møde hvor vi gennemgår:
Hvad er baggrunden for behovet? Hvad er status?
Hvad er problemet/status? Hvad er målet med forløbet?
Hvornår er vi i mål?
2. Oplæg:
Indeholdende forslag til forløb, praktik og pris
3. Coaching forløb
4. Afrapportering:
Personligt coaching forløb er et forløb som foregår under tavshedspligt, og affrapportering er derfor imellem den coachede og lederen
Projekt og event management
1. Indledende møde hvor vi gennemgår:
Hvad er behovet? Hvad er status? Hvad er projektet/eventen?
Hvad er målet med projektet/eventen? Hvad er succeskriteriet?
2. Oplæg:
Indeholdende forslag til forløb, indhold, praktik og pris
3. Research/planlægning
4. Afholdelse af event
5. Ledelse af processen
6. Afrapportering